随着科技发展和移动支付兴起，很多传统的岗位将面临被淘汰的风险。

特别是那些低技术或低门槛的岗位，因为它们的工作内容单一、简单、没有创新和进步的空间，容易被机器人或自助服务代替。

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本文将分析未来可能被淘汰的三种岗位，它们分别是流水线工人、快递员和银行职员。

流水线工人是制造业大国中最普遍也最容易被淘汰的岗位，因为他们不需要学历也不需要技术，只需要做同一种工作。

流水线工作门槛低，吸引了很多没有学历或技术的人去打工。

这些人往往没有其他的选择，只能在流水线上干一辈子。流水线工作单调乏味，没有创新和进步的空间。

这些人往往没有动力和机会去学习新的技术和知识，只能重复同样的动作。

流水线工作容易被机器人代替，机器人具有速度快、成本低、效率高的优势。

科技发展使得很多大厂能够使用机器人替代人工，提高生产力和质量。

机器人不需要休息、不需要加班、不需要培训，而且不会出错。

因此，流水线工人应该考虑清楚未来趋势，提升自己的技术和知识，不要被时代所淘汰。

快递员是电商时代中最繁忙也最容易被淘汰的岗位，因为他们只需要分拣和配送快递，不需要太多的操作。

快递员工作量大，压力大，收入低。他们每天要送上百件快递，不管天气如何，不管路况如何，都要按时完成任务。

他们每天要面对各种各样的客户，有些客户态度好，有些客户态度差，有些客户还会投诉或拒收。

他们每月的收入也不高，只能勉强维持生活。

快递员工作简单，没有太多的技能要求。他们只需要会骑电动车，会用手机扫码，会找地址就可以了。

他们不需要掌握任何专业知识或技术，也不需要有任何资格证书或学历证明。

快递员工作容易被机器人或自助取件代替，因为机器人可以自动分拣和配送，自助取件可以减少人力成本和时间成本。

科技发展带来了机器人的普及，很多快递的配送和取件都由机器人完成了。

机器人不受地点和时间的限制，可以准确无误地送达和存放快递，而且不会有遗失或损坏的风险。

自助取件也越来越普及了，客户只需要在手机上扫码就可以在菜鸟驿站等地方取到快递了。这样既方便了客户又节省了快递员的时间和精力。

因此，快递员应该考虑清楚未来趋势，拓展自己的业务范围和服务质量，不要被时代所淘汰。

银行职员是金融行业中最稳定也最容易被淘汰的岗位，因为他们只需要办理一些基本的业务，不需要太多的专业知识。

银行职员工作环境好，待遇高，是很多人的理想选择。他们可以在舒适的办公室里工作，享受各种福利和保障，有着稳定的收入和发展前景。

他们也不需要承担太大的风险和责任，只要按照规定和流程办理业务就可以了。

银行职员工作内容单一，没有太多的挑战和创新。他们只需要处理一些存取款、转账、贷款等常规业务，不需要有太多的创意和变化。

他们也不需要掌握太多的金融知识或技术，只要会用电脑、会算账、会跟客户沟通就可以了。

银行职员工作容易被移动支付或自助柜台代替，因为移动支付可以方便快捷地完成各种交易，自助柜台可以减少人工干预和错误。

随着移动支付的兴起，人们的生活方式也发生了变化，日常出门只带上手机就能够解决所需问题，不再需要带现金。

因此，很多银行都缩减了柜台的数量和规模，有时候只留下一两个窗口来提供人工服务。

而且，很多业务也可以在自助柜台或者网上银行完成了，不需要再去排队等待人工服务了。

因此，银行职员应该考虑清楚未来趋势，拓展自己的业务范围和专业能力，不要被时代所淘汰。

总之，随着科技发展和移动支付兴起，流水线工人、快递员和银行职员等低技术或低门槛的岗位将面临被淘汰的风险。

这些岗位的共同特点是工作内容单一、简单、没有创新和进步的空间，容易被机器人或自助服务代替。

因此，从事这些岗位的人应该居安思危，学习新的技术和知识，为以后做打算。